Da Redação
A Prefeitura de Toledo vai promover, nesta terça-feira, dia 15, a partir das 7h30, um Flash Talk com o tema “Alterações na NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) e seus impactos no ambiente de trabalho”, no auditório do Centro de Eventos Ismael Sperafico.
O evento é uma realização da Secretaria de Inovação, Turismo e Desenvolvimento Econômico (Deseco) e contará com palestras, debates e trocas de informações sobre a nova NR-1, que estabelece diretrizes para a segurança e saúde no trabalho. A norma deverá ser implementada pelas empresas até o dia 25 de maio.
O diretor de Emprego e Relações do Trabalho, Rodrigo Souza, destacou que o objetivo é promover a interação e a troca de experiências, a fim de preparar as empresas para esse novo desafio.
“Não é um bicho de sete cabeças. Eu vejo como uma oportunidade. Hoje, as empresas enfrentam dificuldades na contratação, mas acredito que esse processo de retenção tende a ser mais valorizado. Por meio dos programas previstos na NR-1, que deverão ser implantados nas empresas, é possível alcançar um novo patamar, tornando-se referência em seus setores”, afirmou.
Rodrigo lembra ainda que o evento é uma parceria da Agência do Trabalhador com o Núcleo de Recursos Humanos da Associação Comercial e Empresarial de Toledo (ACIT).
Segundo ele, é fundamental que as empresas estejam preparadas para as mudanças. “Essa roda de conversa sobre a alteração da NR-1 destaca que os riscos psicossociais devem estar integrados ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Com a nova legislação, as empresas precisam se adaptar e estar prontas para esse novo cenário, onde a saúde mental passa a ser tratada com diversas medidas de proteção. A norma começa a ser cobrada a partir do dia 26 de maio, e o objetivo deste encontro é justamente apresentar esse panorama no município de Toledo”, relatou.
PROGRAMAÇÃO
A programação do evento contará com a participação de:
– Dr. Silvio Cláudio Bueno, juiz titular da 2ª Vara do Trabalho de Toledo, com a palestra “Aspectos legais e normativos da Lei 14.831/2024”;
– Karen Brinker, gestora de pessoas da Fiasul, com o tema “Estratégias práticas e case de sucesso”;
– Rodrigo Bonetti, psicólogo e diretor executivo da Éclori Desenvolvimento, com o tema “Saúde mental no ambiente de trabalho”;
– Thiago D’Arisbo, secretário da Deseco, e Rodrigo Souza, diretor de Emprego e Relações do Trabalho, ambos com a palestra “Segurança do trabalho: impactos na empregabilidade e dados de Toledo”.
O evento é direcionado a profissionais de recursos humanos, proprietários e gerentes de pequenas e médias empresas. A organização é da Deseco, da Agência do Trabalhador e do Núcleo de Recursos Humanos de Toledo.
As vagas são limitadas. As inscrições podem ser feitas pelo WhatsApp (45) 3196-3940 ou por meio do link disponível.
NR-1
A NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) é a norma que estabelece as disposições gerais e o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) no âmbito da legislação trabalhista no Brasil. Ela serve como base para todas as demais NRs, definindo diretrizes comuns a serem seguidas pelas empresas para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores.
Aqui estão os principais pontos da NR-1, especialmente após as atualizações mais recentes:
🧾 O que é a NR-1?
É a norma que dispõe sobre as disposições gerais em Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Ela traz conceitos, responsabilidades, estrutura organizacional da SST e, principalmente, trata do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
🔧 Principais mudanças e tópicos atuais:
Implantação do GRO e do PGR:
Toda empresa deve elaborar e implementar um Programa de Gerenciamento de Riscos, que identifica, avalia e controla os riscos ocupacionais.
O PGR substitui o antigo PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), que era previsto na antiga NR-9.
Riscos psicossociais incluídos:
A nova NR-1 reforça a necessidade de abordar questões de saúde mental e emocional dos trabalhadores, incluindo riscos psicossociais, como estresse, assédio, ansiedade, burnout, entre outros.
Capacitação e treinamento:
Todos os treinamentos devem seguir critérios mínimos estabelecidos na norma e ser registrados.
É permitido o treinamento a distância ou semipresencial, desde que atendidos os requisitos pedagógicos e tecnológicos.
Responsabilidades das empresas e dos trabalhadores:
A empresa deve garantir um ambiente seguro e o cumprimento das normas.
O trabalhador também tem responsabilidade na prevenção de acidentes e no uso correto de EPIs.
Integração com demais NRs:
A NR-1 se conecta com outras normas (como NR-7, NR-9, NR-17 etc.) e estabelece diretrizes gerais que devem ser observadas em todas elas.
📅 Prazo para adequação:
A nova versão da NR-1 já está em vigor, mas o prazo para que as empresas se adequem termina em 25 de maio de 2025, conforme as atualizações mais recentes. A partir de 26 de maio, a fiscalização será intensificada.
