Para aprimorar os resultados e fortalecer o conhecimento de quem atua no dia a dia das unidades produtivas, a Copacol investe intensamente em treinamentos presenciais, voltados ao manejo, biosseguridade e boas práticas de trabalho.

No Matrizeiro Boa Esperança, do cooperado João Pereira, em Anahy, a iniciativa tem trazido ganhos visíveis e ampliado o envolvimento das equipes nos processos.

Segundo a extensionista de produção Laura Gubert, os treinamentos são especialmente importantes no início de cada lote, já que esses ciclos são longos e, ao recomeçar, alguns manejos podem ser esquecidos ou executados por novos colaboradores. Para ela, não basta ensinar como fazer, é essencial explicar por que tem que ser feito. “Às vezes a pessoa realiza um manejo e não entende a importância dele. Quando explicamos o porquê, tudo passa a fazer sentido. Isso conscientiza e melhora o resultado final, porque eles veem que o trabalho também é deles”, destaca.

De acordo com Laura, a capacitação desperta senso de responsabilidade e pertencimento nas equipes. “Hoje os colaboradores observam, reportam situações ao líder e até resolvem problemas. Eles não se enxergam apenas como mão de obra, mas como parte essencial do processo produtivo”, destaca.

O gerente da granja, Denis Brunharutto, reforça que os resultados são evidentes tanto nos treinamentos de manejo quanto nos de biosseguridade. “A rotina faz com que as pessoas se esqueçam de detalhes importantes. Relembrar e reforçar esses pontos faz muita diferença. A Copacol está sempre junto, tirando dúvidas, buscando respostas e trazendo soluções”, finaliza.

Os treinamentos, além de garantirem qualidade, fortalecem a eficiência do processo produtivo e contribuem diretamente para melhorias na integridade das aves e na produtividade da granja, e é uma iniciativa que será aplicada em diversas propriedades de cooperados da Copacol.

Fonte: Assessoria de Comunicação da Copacol