Comportamentos no ambiente de trabalho, relações interpessoais e equilíbrio emocional diante de situações de pressão estão no centro das discussões do treinamento iniciado na quarta-feira (25), em Toledo. Até esta sexta-feira (27), o anfiteatro do Centro de Eventos Ismael Sperafico recebe servidores públicos de diversos municípios da região para uma capacitação voltada à inteligência emocional e à humanização no serviço público. Além de profissionais de Toledo, participaram representantes das administrações municipais de Foz do Iguaçu, Matelândia, Céu Azul, Cascavel e Guaíra.
Promovida pelas secretarias municipais da Administração e da Educação (Smed), a formação é conduzida pelo professor Alci Filho, que alia leveza e profundidade em palestras e dinâmicas que abordam temas complexos do cotidiano profissional. Mestre em Educação pela Universidade Federal do Mato Grosso do Sul (UFMS) e especialista em Neurociência e Comportamento pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS), o palestrante também é idealizador do “Método Novos Passos” (MNP).
Durante o encontro, o professor recorre a situações do dia a dia e a uma abordagem interativa para tratar de questões como autoconhecimento e manutenção da serenidade em contextos adversos. “O Método Novos Passos é um curso de inteligência emocional voltado especificamente ao servidor público e hoje é considerado o maior treinamento do país nessa área. A proposta é oferecer ferramentas práticas que ajudem no atendimento à população e também no relacionamento com os colegas de trabalho”, salienta Alci. “Grande parte dos afastamentos e aposentadorias precoces no serviço público está ligada ao adoecimento emocional, causado pela convivência difícil no ambiente de trabalho. No curso, mostramos como lidar com situações e pessoas desafiadoras. São ferramentas para o dia a dia, que ajudam não só na rotina profissional, mas também no equilíbrio pessoal”, pontua.
Segundo o professor Alci Filho, a crescente procura pelo Método Novos Passos está diretamente relacionada à urgência com que a saúde mental passou a ser tratada no serviço público, especialmente após a pandemia. “Os gestores atentos às necessidades de suas equipes têm buscado alternativas para melhorar o ambiente organizacional e apoiar emocionalmente os servidores. Por isso, o MNP tem ganhado espaço justamente por oferecer respostas concretas a uma demanda real. Não fazemos milagre, mas este conteúdo ajuda bastante”, comenta.
A abertura oficial contou com a presença do secretário da Administração de Toledo, Marcelo Marques, e da diretora do Departamento de Ensino da Smed, Edna Heloisa Schaeffer Amaral. “Este é um excelente momento de pausa e capacitação, uma oportunidade para que os servidores se abasteçam de boas experiências e retornem às suas atividades da melhor maneira possível. Nosso objetivo, com este treinamento, é fazer o servidor compreender, cada vez mais, a importância do seu trabalho perante a comunidade”, destaca Marcelo.
A titular da Smed, Janice Salvador, acompanhou parte das atividades na manhã desta quinta-feira (26). “Temos uma necessidade muito grande de trabalhar a saúde emocional dos nossos servidores, especialmente dos professores, que estão expostos diariamente a diferentes grupos, desafios e demandas, sejam de colegas, estudantes, pais ou da comunidade em geral”, avalia a secretária. “Precisamos cuidar dos nossos professores também nesse aspecto emocional, para que estejam bem consigo mesmos e possam construir relações saudáveis tanto com seus pares quanto com os alunos”, salienta.
Fonte: Secom/Pref. de Toledo
