Com o objetivo de fortalecer a cultura do cuidado, promover a saúde mental e incentivar o diálogo entre os colaboradores, a Prati-Donaduzzi realiza mais uma edição do Projeto Talk Time. A iniciativa cria espaços seguros para conversas sobre bem-estar emocional, reforçando a importância do autocuidado, do acolhimento e da busca por apoio sempre que necessário.
Nesta edição, a programação será dividida em três módulos. O primeiro abordará a temática da saúde mental, em palestra conduzida pela psicóloga da Unimed, Rafaela Pastore. Na sequência, a coach e assistente social da Prati- Donaduzzi, Maria Rita Pozzebon, conduzirá os módulos “Redes de Apoio” e “Minha Rede”, incentivando reflexões sobre a construção de vínculos saudáveis e o fortalecimento das relações de apoio no ambiente de trabalho e na vida pessoal.
As atividades serão realizadas em formato de conversa, proporcionando um ambiente acolhedor e participativo para a troca de experiências entre os colaboradores. Entre os temas abordados estarão saúde mental no ambiente de trabalho, gerenciamento do estresse, inteligência emocional, prevenção do adoecimento psicológico, qualidade de vida, autocuidado, relações saudáveis e a importância da identificação precoce de sinais de sofrimento emocional.
O projeto também está alinhado às atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que reforçam a necessidade de identificar e gerenciar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Para a Prati Donaduzzi, no entanto, a iniciativa vai além do atendimento às exigências legais, refletindo o compromisso da empresa em promover um ambiente pautado pelo respeito, acolhimento, segurança psicológica e cuidado mútuo.
Com o Projeto Talk Time, a Prati-Donaduzzi espera ampliar a conscientização sobre a importância da saúde mental, fortalecer a cultura de prevenção e incentivar atitudes que contribuam para ambientes de trabalho cada vez mais saudáveis e colaborativos. A iniciativa integra as ações da empresa voltadas à valorização das pessoas, reafirmando o compromisso com o desenvolvimento humano, a qualidade de vida e o bem-estar de seus colaboradores.
Fonte: Prati-Donaduzzi
