Foram realizadas palestras e debates sobre a nova legislação acerca de doenças psicossociais
A Prefeitura de Toledo realizou, em parceria com a Associação Comercial e Empresarial de Toledo (Acit), na terça-feira (15), um evento com o tema “Alterações na NR-1 e seus impactos no ambiente de trabalho”, no auditório do Centro de Eventos Ismael Sperafico. Mais de 300 pessoas participaram do evento em que foram realizadas palestras, debates e trocas de informações sobre a nova Norma Regulamentadora 1, que deverá ser seguida pelas empresas, e define normas para segurança e saúde no trabalho, bem como para o gerenciamento de riscos ocupacionais e medidas de prevenção.
A realização do evento foi em parceria com o Núcleo de Gestão de Recursos Humanos de Toledo e com a Associação Comercial e Empresarial de Toledo (Acit). A abertura das atividades foi feita pelo secretário de Inovação, Turismo e Desenvolvimento Econômico, Thiago D’Arisbo e o diretor de Emprego e Relações do Trabalho, Rodrigo Souza, com o tema “Segurança do trabalho: impactos na empregabilidade e dados de Toledo”.
As atividades seguiram com a palestra do psicólogo e diretor executivo da Éclori Desenvolvimento, Rodrigo Bonetti, com o tema “Saúde mental no ambiente de trabalho”; do juiz titular da 2ª Vara do Trabalho de Toledo, Dr. Silvio Claudio Bueno com o tema “Aspectos legais e normativos da Lei 14.831/2024”; e da gestora de pessoas da Fiasul, Karen Brinker, com o tema “Estratégias práticas e case de sucesso”. Houve um momento aberto para perguntas, que foram respondidas pelos palestrantes.
“Foi um momento incrível. Nós contamos com o auditório lotado, mais de 300 pessoas assistindo um evento realizado com várias parcerias. Todos os participantes vieram para se atualizar com relação à nova NR-1, e nada mais correto que a legislação se atualizar para poder abranger as doenças psicossociais com a devida importância para salvaguardar a saúde do trabalhador”, explicou Thiago D’Arisbo.
Rodrigo Souza ressaltou que ficou muito feliz, em nome da Agência do Trabalhador, pela casa cheia. “Nosso papel aqui é levar as informações. E quando vemos um ambiente lotado com várias empresas, de todos os segmentos, principalmente pequenas e médias empresas, significa que existe uma preocupação com a alteração da legislação. Se não fossem as parcerias, de fato, não teríamos proporcionado esse debate”, destacou.
Impacto no cotidiano – O presidente, Cristiano Dall’Oglio, ressaltou que, para realizar um evento dessa proporção, se fez necessária a participação de vários agentes. “Todas essas alterações na legislação impactam o dia a dia das empresas, pois os empresários terão que se adaptar a todas essas mudanças. Por isso é tão importante trazermos essa discussão para que nós tenhamos as informações necessárias para tomadas de decisões e para que o empregado tenha todos os amparos necessários”, afirmou Cristiano.
Na visão do prefeito Mario Costenaro, este é um assunto que merece ampla reflexão. “Atualmente as empresas em todos os setores estão percebendo a necessidade de investir mais na qualidade de vida e no bem-estar dos seus colaboradores a fim de manter a saúde mental e evitar afastamentos em função deste problema que é cada vez mais frequente”, disse o prefeito.
NRH – A coordenadora do Núcleo de Gestão de RH de Toledo, Elisa Rettore de Matos, explicou que houve uma grande demanda das pessoas responsáveis pelos setores de recursos humanos das empresas inseridas no núcleo, para entender o que são os riscos psicossociais e como fazer isso girar a engrenagem dentro das empresas. “Principalmente após a pandemia de Covid, a gente tem sentido e visto através de inúmeros indicadores, o quanto está crescendo os riscos, os afastamentos relacionados a doenças psicossociais, por assédio moral muitas vezes, mas também por condições próprias do colaborador, que são intrínsecas da realidade dele, que acaba sendo compartilhada num ambiente corporativo”, destacou Elisa, sobre a importância de debater o assunto.
Fonte: Decom/Pref. de Toledo
